गूगल ने जॉब पोर्टल लांच किया “गूगल हायर”

Google एक स्मार्ट इंटरनेट कंपनी है, और एक बार फिर, वे इस तथ्य को साबित करते हैं, Google किराया के माध्यम से।
Google के नवीनतम और सबसे ज्यादा परियोजना के बारे में अभी बात की है गूगल हायर, जो सभी नौकरी पोर्टलों की ‘पवित्र कंघी बनानेवाले की रेती’ के रूप में स्वागत किया गया है। और, स्मार्ट चाल में, Google ने अपने स्वयं के आंतरिक ‘आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली’ (एटीएस) को सभी के लिए एक सार्वजनिक मंच में बदल दिया है।
जॉब मार्केट में लिंक्डइन के वर्चस्व, जैसे अन्य प्रमुख खिलाड़ियों जैसे सीक, राक्षस और वास्तव में विकास की नजदीकी देखरेख कर रहे हैं।
आधिकारिक तौर पर, Google Hire अभी तक लॉन्च नहीं किया गया है, लेकिन पोर्टल अभी मौजूद है, जॉब आवेदकों और नियोक्ताओं को अपने Google खाते के माध्यम से लॉग इन करने के लिए स्वागत करते हैं।
और इस कदम ने आशंकाओं की लहर शुरू कर दी है, प्राथमिक है: क्या Google आवेदक के खोज इतिहास पर जासूसी करेगा और नियोक्ता को डेटा प्रदान करेगा? क्योंकि अगर ऐसा होता है, तो यह कई लोगों को परेशान कर सकता है
यह एक भर्ती उपकरण के रूप में कार्य करेगा, जिसमें नियोक्ता आवेदनों का प्रबंधन कर सकते हैं, और आवेदकों को अपना रिज्यूम और कवर पत्र प्रस्तुत कर सकते हैं।
यह अभी तक खुलासा नहीं हुआ है, लेकिन कुछ रिपोर्टों के अनुसार, Google कुछ ऐ मंच पर काम कर रहा है, जो सही उम्मीदवार के साथ खोजशब्दों और अनुभव विवरणों के आधार पर सही नौकरी से मेल खाएगा।
एक Google प्रवक्ता ने कहा, “Google हायर एक उत्पाद है जो विकास के तहत जी सुइट ग्राहकों को अपनी भर्ती प्रक्रिया को और अधिक प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में मदद करेगा। यह उत्पाद नियोक्ताओं को उम्मीदवार आवेदन ऑनलाइन जमा करने की अनुमति देगा ..”
यहां नौकरी प्रविष्टियों का एक नमूना पृष्ठ है, जो Google Hire पोर्टल के अंदर परीक्षण फ़ोल्डर्स के बीच की खोज की गई थी जब किसी विशेष नौकरी पोस्टिंग पर क्लिक किया जाता है, तो एक नया पृष्ठ प्रकट होता है, जिसमें जेडी, आवश्यक कौशल और आवेदक को प्रस्तुत करने के लिए त्वरित फ़ॉर्म का वर्णन किया गया है।
अब तक, अंतरफलक सुपर न्यूनतावादी दिखता है, लिंक्डेडिन या सीक ऑफ़र के पीछे का तरीका।
लेकिन हो सकता है, यह उनकी खासियत है
भर्ती के प्रशिक्षक रॉस क्लेनेट ने इस तरीके से Google किराया का उपयोग करने के बाद प्रतिक्रिया दी: “मुझे लगता है कि गूगल अन्य प्रसादों की तुलना में कुछ बहुत सरल बनाने की कोशिश करता है, लेकिन वास्तव में प्रभावी है, यह वास्तव में पवित्र कंघी बनानेवाले की रेती है ..”, उनका कहना है, “उपयोग करने के लिए कुछ सहज, सरल एक आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली का अभी तक शक्तिशाली संस्करण। ”
Google हिअर प्लेटफॉर्म का मुख पृष्ठ उपयोगकर्ताओं को अपने मौजूदा Google खातों के माध्यम से लॉग इन करने के लिए प्रेरित करता है, और इससे बड़े पैमाने पर आतंक पैदा हो गया है, आस-पास।
उपयोगकर्ता इस अभ्यास के उद्देश्य से पूछताछ कर रहे हैं, और दूसरों से पूछ रहे हैं: क्या Google नौकरी आवेदक के खोज इतिहास पर जासूसी करेगा, और नियोक्ताओं को भी यही देगा?
यह एक संभावित आपदा हो सकता है
कई मुख्यधारा के मीडिया आउटलेट्स ने वास्तव में रिपोर्ट की है कि Google किराया के माध्यम से, Google संभावित सूचना प्रदाताओं की खोज की आदतों, यूट्यूब सदस्यता और अधिक जैसी महत्वपूर्ण जानकारी की तस्करी करेगा।
हालांकि, Google प्रतिनिधियों ने इसके बारे में सभी संदेह को साफ़ कर दिया है और स्पष्ट रूप से कहा है कि Google ऐसा कभी नहीं करेगा।
एक प्रतिनिधि ने कहा, “Google निजी जानकारी को खोज या देखने के इतिहास के रूप में साझा नहीं करता है। केवल वह जानकारी जो कि Google किराया में आवेदकों का इनपुट साझा की जाएगी – उदाहरण के लिए, पहला नाम, अंतिम नाम, ईमेल पता, फिर से शुरू, कवर पत्र, आदि। ”
Google के अनुसार, निजी जानकारी उनके साथ कभी भी साझा नहीं की जाएगी।
लेकिन, क्या हम वास्तव में Google पर विश्वास कर सकते हैं? क्या Google किराया नौकरी खोज बाजार में एक नई प्राथमिकता निर्धारित करेगा? Linkedin इस खबर पर कैसे प्रतिक्रिया होगी?
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