2022 तक दूरसंचार विभाग में 4.7 मिलियन कुशल श्रमिकों की आवश्यकता – डीओटी

भारतीय दूरसंचार क्षेत्र की जनशक्ति अगले पांच सालों में 2021-22 तक 4.78 मिलियन कुशल श्रमिकों की अतिरिक्त आवश्यकताएं पैदा कर रही है, संसद को बताया गया था कि अगले पांच सालों में दोगुने से भी ज्यादा की दूरी तय हो गई है।
दूरसंचार मंत्री मनोज सिन्हा ने कहा, “दूरसंचार क्षेत्र की दक्षता योजना (डीओटी) के अनुसार, 2016-2017 में 4 मिलियन के दूरसंचार क्षेत्र की जनशक्ति 2021-22 तक 8.78 मिलियन हो जाएगी, जो कि 4.78 मिलियन दूरसंचार कुशल श्रमिकों की अतिरिक्त आवश्यकताएं पैदा करती है।” राज्यसभा में एक प्रश्न के लिखित उत्तर में कहा।
इसके अलावा, दूरसंचार क्षेत्र कौशल परिषद (टीएसएससी) के विश्लेषण के अनुसार, दूरसंचार की स्थापना में 20-25 फीसदी लोगों के उच्च कौशल कार्यकर्ता हैं जो इंजीनियरों, एमबीए, सीए, एचआर विशेषज्ञ हैं, जिन्हें विशिष्ट कौशल प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं है और उन्हें दिया जाता है। नियोक्ता द्वारा नौकरी पर 2-4 सप्ताह के उन्मुखीकरण पाठ्यक्रम।
शेष 75-80 फीसदी जनशक्ति में दूरसंचार कौशल प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी। उन्होंने कहा, “80 फीसदी के आशावादी आंकड़े को ध्यान में रखते हुए, 2021-22 तक आवश्यक लक्ष्य दूरसंचार स्किलिंग 3.86 मिलियन होगी।” दूरसंचार क्षेत्र में युवाओं को बड़े पैमाने पर कौशल विकास प्रशिक्षण देने के लिए भारत संचार निगम और महानगर टेलीफोन निगम और आईटीआई जैसे दूरसंचार विभाग के सार्वजनिक क्षेत्रों के प्रशिक्षण केंद्रों को कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय के रूप में स्वीकार किया जा रहा है। चूंकि कौशल अंतर विश्लेषण पहले से अच्छा किया गया है और पर्याप्त दूरसंचार कौशल योजना तैयार की गई है, दूरसंचार क्षेत्र में कोई आपूर्ति अंतर नहीं है।

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